为深入贯彻落实国家技能人才评价制度改革部署，加快构建高素质人才队伍，助推企业高质量发展，德信网页版_德信(中国)（以下简称“集团”）系统推进职业技能等级自主评价体系建设并取得重要进展。经人社部门备案批准，集团正式成为广州市企业职业技能等级认定机构，获准开展“物业管理师”“营销员”等职业（工种）的等级认定工作。目前，2025年第一期职业技能等级认定报名已全面启动，标志着集团人才自主评价体系建设进入新阶段。现在报名工作火热开展中，欢迎全体符合条件的员工踊跃报名。

　　高标准谋划，扎实推进体系建设

　　技能人才是集团实施“人才强企”战略的核心资源，也是实现可持续发展的重要保障。集团自2024年底成立专项工作组，全面负责政策对接、资质申报、标准制定与考核方案设计，确保认定工作科学、规范、有序开展。在严格遵循国家职业技能标准基础上，结合业务实际和行业发展趋势，系统设计评价内容与流程，着力提升评价工作的权威性和公信力。

　　多层级覆盖，拓宽员工成长通道

　　首期职业技能等级认定聚焦“营销员”和“物业管理师”两个工种的多个级别，员工可结合自身岗位和能力申报相应级别。评价采取“理论考试+实操考核”相结合方式，对申报二级及以上的员工增加综合评审环节，全面考察职业素养、技术能力和岗位综合绩效。认定合格者将获得由国家授权、集团颁发的职业技能等级证书，该证书全国联网可查，并可作为岗位聘任、薪酬激励和人才评价的重要依据。

　　抓机遇争先，共筑人才发展新格局

　　开展职业技能等级认定是集团深化人才发展机制改革、构建高水平人才体系的重要举措，旨在为员工提供规范、畅通、可持续的职业发展路径。集团呼吁广大员工充分认识此项政策价值，切实把握机遇，积极报名。本期报名截止时间为2025年9月25日，考试计划于10月组织实施，有意向的员工可向所属企业人力资源部门咨询具体事宜并按规定完成报名程序。

　　未来，集团将持续完善技能人才评价与服务体系，稳步扩大认定职业范围，强化政策支持与服务保障，推动人才强企战略落地见效，为员工职业发展赋能，为企业高质量发展筑基，为“十五五”时期技能人才队伍建设和“再造一个新轻工”的宏伟蓝图注入技能人才新动能。